PUÒ SERVIRE, NELLA VITA E NEL BUSINESS, PER RISCRIVERE IL FINALE DI UNA STORIA, TROVARE UN’ALTRA SOLUZIONE, E FAR TESORO DI UNA ESPERIENZA CON PIÙ ESITI, SPERIMENTARE REALTÀ DIVERSE.


LA CREATIVITA’ ATTRAVERSO IL TEATRO ESPERIENZIALE

Tramite semplici azioni e compiti (metodo Stanislavskij) come quello di immaginare una porta e di aprirla, o più complicate come immedesimarsi in personaggi molto diversi dalla nostra realtà, ci si allena anche alle riunioni di lavoro perché si riesce a  prefigurarle, a immaginare possibili scenari e diverse soluzioni conclusive.
È molto più che un gioco di ruolo; si esige la verità dei sentimenti, l’esplorazione del proprio sé, l’ascolto delle emozioni altrui, la sperimentazione degli infiniti possibili esiti di un’azione.
Il metodo teatrale esperienziale, basato su spontaneità e immaginazione, permette di dare forma attuale a idee e contenuti ancora poco definiti.
Il “Laboratorio” utilizza attività comportamentali e ideative di gruppo, in cui i partecipanti hanno l’opportunità di potenziare e utilizzare al meglio le proprie risorse creative nell’identificazione di aree di sviluppo. I metodi e gli strumenti sono mutuati dalle tecniche della scuola del teatro di immedesimazione (Stanislavskij), dalle forme del Playback Theatre (Fox) e dalle tecniche psicodrammatiche (Moreno).
La rappresentazione con l’azione, in una condizione protetta e governata, permette di realizzare una dimensione di “libertà creativa di gruppo”, dove siano possibili l’individuazione degli obiettivi ovvero l’ideazione di nuovi concetti di format. Il setting attivo costruisce una sorta di “semirealtà” e un ambiente psicologico di tipo ludico, facilitando così la sperimentazione di scenari differenti, attraverso i quali emergono idee nuove in coerenza con gli obiettivi di ricerca.